育児休業等の行動計画

株式会社サンケイ商会 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年11月1日~令和8年10月31日の5年間

2.内容

目標1

男性の育児休業取得率を50%以上、女性の育児休業取得率を80%以上とする。

【対策】

令和3年11月~〇育児休業取得率について調査の上、社内会議で報告し、周知を図る。
令和3年12月~〇管理職に対し、育児休業を取得しやすい職場環境を実現するため、研修会を行う。
〇育児休業取得予定者に対し、個別に説明会を行う。

目標2

年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年平均8日以上とする。

【対策】

令和3年11月~〇年次有給休暇の取得状況について調査の上、社内会議で報告し、
年次有給休暇の取得の周知、啓発を図る。
令和4年1月~〇年次有給休暇の計画的付与に向けた取り組みを行う。

目標3

育児目的休暇制度を導入する。

【対策】

令和3年11月~〇従業員にアンケート調査を行い、従業員の要望を把握する。
〇専門家と相談し、各種既定の見直しを図る。
PAGE TOP

サンケイ通信

サンケイ通信 2021 11月号

未分類

サンケイ通信 2021 10月号

未分類

サンケイ通信 2021年 9月号

サンケイ通信

サンケイ通信 2021年 8月号

サンケイ通信

サンケイ通信 2021年 7月号